تحليل المخدرات للموظفين
يتعرض الموظفين في الدولة في بعض الأحيان تحليل المخدرات للموظفين العشوائى دون سابق إنذار من الجهة التي يعملون بها، و إجراء تحليل المخدرات للموظفين جاء لتفعيل أحكام القانون وللحد من التعاطى والإدمان، والدولة تتيح علاج الإدمان مجاناً وفي سرية تامة من خلال الاتصال بالخط الساخن رقم ١٦٠٢٣.
و تحليل المخدرات للموظفين يخضع له كافة العاملين بالجهاز الإداري للدولة وهو من أهم الخطوات التي اتخذتها الدولة لمكافحة الإدمان وللمحافظة على المواطن، و العقوبة التى تنتظر الموظف اذا كانت نتيجة تحليل المخدرات للموظفين وثبتت إيجابيته هى الفصل من الوظيفة .وقد تكون عينة تحليل المخدرات إيجابية دون أن يكون الشخص متعاطياً لمخدر معين
لا يفوتك: كل ما يخص تحليل المخدرات للسائقين والدوافع القانونية 2023
موعد تحليل المخدرات للموظفين ؟
يتم إجراء تحليل المخدرات قبل الالتحاق بالعمل فى شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام والشركات القائمة على إدارة المرافق العامة، ودور الرعاية وأماكن الإيواء والملاجئ ودور الإيداع والتأهيل، ودور الحضانة والمدارس والمستشفيات الخاصة ، وعند الترقية أو تجديد التعاقد أو الاستعانة، أو شغل الوظائف القيادية أو الإشرافية، أو تجديد التعيين عليها.
لاتنس مشاهدة:https://youtu.be/k60ucyX4l_Q?si=K6m9sLUzn0FtDCTm
ونص القانون ايضا على أنه يلزم على العاملين بجميع الجهات حال إجراء تحليل المخدرات الابلاغ قبل عمل التحليل عن جميع العقاقير التي يتعاطونها سواء المؤثرة على نتيجة التحليل أو غير المؤثرة على هذه النتيجة.
ويكون تحليل المخدرات في هذه الحالة تحليلًا استدلاليًا، وذلك بالحصول على عينة التحليل من العامل وإجراء التحليل في حضوره.
وفي حالة إيجابية العينة يتم تحريزها وإيقاف العامل بقوة القانون عن العمل، لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التأكيدي أيهما أقرب، مع وقف صرف نصف أجره طوال فترة الإيقاف.
