جدول توزيع المعاش على المستحقين بالخطوات والامثلة 2023

جدول توزيع المعاش

جدول توزيع المعاش يحاول العديد من المواطنين التوصل إلي معرفة طريقة توزيع المعاش للمتوفي بين المستحقين بعد وفاة المؤمن عليه خاصة، أن القانون حدد مجموعة من الشروط والفئات المستحقة للمعاش وفق قانون التأمينات، وتم وضع جميع المستحقين والشروط الواجب اتباعها فى جدول توزيع المعاش، حيث أن هناك العديد من أسرة المتوفى يستحقون المعاش لكن بشروط وضعها القانون.

وجدول توزيع المعاش يقوم على تقسم قيمة المعاش المتوفى وفقًا للقيم التي أقرها القانون، ولا يمكن الحصول عليها إلا من خلال تقديم بعض المستندات إلى التأمينات الاجتماعية،،،،

وبعد ذلك يستطيع الورثة الحصول على المعاش منذ بداية الشهر الذي توفي به، توفر الحكومة بجمهورية مصر العربية للمواطنين الحصول على المعاشات التي تساعد الشخص لاستكمال المعيشة عند وصوله إلى سن التقاعد، وذلك من خلال الاشتراك في التأمينات الاجتماعية ، لكن ماذا إن توفي صاحب المعاش ،،،،

هل يتوقف المبلغ الذي كان يحصل عليه؟، أم أن هناك من يستحق المعاش بعد وفاة صاحب المعاش.

فيوضح جدول توزيع المعاش ذلك ،وهو ما أكدت هيئة التأمينات الاجتماعية بمصر عن إمكانية صرف المعاش للمستحقين خلال الشهر الأول من وفاة صاحب المعاش، كما أعلنت عن مستحقي هذا المعاش، وهم كالتالي:

زوجة المتوفى : أي أرملته ، زوج المتوفية، الوالدين للمتوفى ،أبناء، وبنات الرجل المتوفى،  أخوة، وأخوات المتوفى.

ويقوم جدول توزيع المعاش بايضاح انصبتهم.

وسوف يتم توضيح امثلة تطبيقية في هذه المقالة بجدول توزيع المعاش وهم :

الخطوة الأولي  فى جدول توزيع المعاش : مراجعة شروط الاستحقاق لكل من وردت أسماؤهم بطلب الصرف

الخطوة الثانية  فى جدول توزيع المعاش : تحديد رقم الحالة المناسب من جدول توزيع المعاش .

الخطوة الثالثة  فى جدول توزيع المعاش : توزيع المعاش علي فئات المستحقين .

الخطوة الرابعة  فى جدول توزيع المعاش : توزيع المعاش(نصيب كل فئة علي المستحقين بهذه الفئة بالتساوي)

الخطوة الخامسة فى جدول توزيع المعاش : مراعاة حدود الجمع بين المعاشات .

الخطوة السادسة فى جدول توزيع المعاش : تطبيق قواعد الرد والأيلولة على النصيب في المعاش الذي لا يستحق جزئيا أو كليا نتيجة لتطبيق حدود الجمع بين المعاشات .

الخطوة السابعة فى جدول توزيع المعاش : مراعاة حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة .

الخطوة الثامنة فى جدول توزيع المعاش : تطبيق قواعد الرد والأيلولة على النصيب في المعاش الذي يتم إيقافه جزئيا أو كليا نتيجة لتطبيق حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة.

لايفوتك  : المعاش وحالات يجوز فيها الجمع بين معاشين

 من تصرف إليه معاشات القصر ؟

أ- تصرف المعاشات والمبالغ المستحقة للقصر للولي أو الوصي الذي تحدد صفته بشهادة إدارية وفقا للترتيب الأتى

(1) للـولى الطبيعي وهو الأب ، وتعتبر الأم فـي حـكـم الأب في حالة عدم وجـوده وتصرف لها معاشات القصر من أبنائها دون حاجة لصدور قرار وصاية .

(2) للولي الشرعي وهو الجد الصحيح أي والد الأب .

(3) للوصى الذي يتقدم بقرار تعيينه وصيا .

وفي جميع الحالات يتعين إبلاغ المحكمة المختصة ببيان كامل عمن صرف إليه حقوق القصر وما صرف إليه .

ب – يجوز للمحكمة أن تصدر قرار بتحديد الشخص الذي يصرف إليه المعاش والمبالغ المستحقة للقصر بالمخالفة للترتيب السابق وفى هذه الحالة يبدأ صرف المعاشات للشخص الذى عينته المحكمة اعتبارا من أول الشهر التالى لاخطار الهيئه التأمينية بقرار المحكمة.

ج- يستمر صرف المعاشات بعد بلوغ سن الرشد (21سنة) إلى الولى أو الوصى القائم على شئونهم ما لم يتقدم أحدهم لصرف المعاش بإسمه .

هل يجوز صرف المعاش بتوكيل

أ- يجوز لجهات الصرف صرف المعاشات بتوكيل إداري يشهد بصحته إثنان من العاملين بالجهاز الإداري للدولة أو للهيئات العامة ويعتمد إدارياً ، وذلك وفقا للإجراءات الآتية

(1) يقوم الوكيل بتسليم التوكيل الإداري للمكتب أو المنطقة المختصة بصندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بقطاع الأعمال أو صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالقطاع الحكومي بحسب الأحوال .

(2) يقوم المكتب المختص أو المنطقة المختصة بمراجعة التوكيل والتحقق من صحة اعتماده وتدوين محل الوكيل وبيانات بطاقته العائلية أو الشخصية ( الرقم وتاريخ الصور) .

(3) إصدار خطاب لجهة صرف المعاش باسم الوكيل .

(4) يحفظ التوكيل الادارى بملف الصرف ويخصص سجل لمتابعة هذه الحالات للتحقق من عدم الصرف بالتوكيل الادارى لمدة تجاوز ثلاث مرات فى السنه .

ب- إذا تطلب الأمر استمرار صرف المعاش بالتوكيل لمدة تجاوز المدة المشار إليها فيتعين أن يكون التوكيل موثقا في الشهر العقاري ، وفي هذه الحالة يقدم التوكيل للصندوق المختص لتعديل اسم من يصرف إليه المعاش .

 هل يجوز الحجز على المعاش او  الحقوق التأمينية

لا يجوز الحجز أو النزول عن المعاش إ

لا في الحالات وفي الحدود المبينة فيما بعد

أ- استيفاء دين النفقة المحكوم بها على المستحق من نصيبه في المعاش بمراعاة عدم تجاوز نسبة الخصم في الحدود الآتية

(1)%25 من قيمة المعاش بالنسبة للنفقة المستحقة لزوجة المستحق أو مطلقته .

(2)%35 من قيمة المعاش بالنسبة للنفقة المستحقة لأولاد المستحق .

(3)%40 من قيمة المعاش بالنسبة لنفقة الزوجة أو المطلقة والأولاد والوالدين .

ب- الديون المستحقة للهيئة التأمينية قبـل المستحقين وذلك في حدود 4/1 نصيبه في المعاش.

ج- الديون المستحقة للهيئة التأمينية قبـل المـؤمن عليـه أو صاحب المعاش تخصـم مـن معاشات المستحقين في حدود الريع وتقسم بينهم بنسبة المنصرف من أنصبتهم .

د- عند التزاحم بين دين الهيئة التأمينية ودين النفقة يبدأ بخصم دين النفقة في حدود القدر الجائز الحجز عليه مخصوصاً منه الثمن للوفاء بدين الهيئة .

جدول توزيع المعاش على المستحقين رقم 1

رقم الحالة	المستحق فى المعاش	الارملة أو الزوج	الاولاد	الوالدان	الاخوة و الاخوات
1	أرملة أو أرمل أو زوج وولد واحد أو أكثر	1/2 يوزع بالتساوى فى حالة التعدد	1/2 يوزع بالتساوى فى حالة التعدد	_	_
2	أرملة أو أرمل أو زوج ووالد واحد أو الوالدين	3/2	_	1/3 لإيهما أو كليهما بالتساوى	_
3	أرملة أو أرمل أو زوج وأخت أو أخ أو أكثر	4/3	_	_	1/4 لإيهم أو لهم جميعا بالتساوى
4	أرملة أو أرمل أو زوج فقط	4/3 ويوزع بالتساوى فى حالة التعدد	_	_	_
5	أرمل أو أرملة أو زوج وولد أو أكثر ووالد أو الوالدين	1/3	1/2	1/6 لإيهما أو كليهما بالتساوى	_

6	ولد واحد	_	3/2 من المعاش	_	_
7	أكثر من ولد		كامل المعاش ويوزع بالتساوى	_	_
8	ولد واحد ووالد أو والدين	_	3/2	1/3 لايهها أو كليهما بالتساوى	_
9	أكثر من ولد ووالد أو والدين	_	6/5	1/6 لايهما أو كليهما بالتساوى	_
10	والد واحد أو الوالدين	_	1/2 لآيهما أو كليهما بالتساوى	1/2 لايهما أو كليهما بالتساوى	_
11	أخ أو أخت أو أكثر	_	_	_	1/2 لآيهم أو لهم جميعا أو يوزع بينهم بالتساوى
12	والد واحد أو والدين و أخ أو أخت أو أكثر	_	_	1/2 لايهما أو كليهما بالتساوى	1/4 لايهما أو لهم جميعا بالتساوى

ملاحظات جدول توزيع المعاش على المستحقين رقم 1

1  يعتبر الارمل في حكم الأرملة وذلك طبقا ل جدول توزيع المعاش .

2– في حالة إيقاف أو قطع معاش أحد المستحقين كله أو بعضه  فى جدول توزيع المعاش يؤول إلى باقي المستحقين من فئة هذا المستحق ، وفي حالة عدم وجود مستحقين آخرين من هذه الفئة يتم الرد على باقي المستحقين بالفئات الأخرى فإذا زاد نصيب المردود عليه على أقصى نصيب له ب جدول توزيع المعاش على المستحقين وفقا للحالة في تاريخ الرد رد الباقي على الفئة التالية وذلك كله بمراعاة الترتيب الموضح في الجدول التالي ( جدول توزيع المعاش )

فئة المستحق الموقوف أو المقطوع معاشه	فئة المستحق الذى يرد إليه المعاش
الارملة	1- الاولاد      2- الوالدان    3- الاخوة والاخوات
الاولاد	1- الارملة     2- الوالدان
الوالدين	1- الارملة     2- الاولاد     3- الاخوة و الاخوات

وفى جدول توزيع المعاش على المستحقين و يراعي قبل تنفيذ قاعدة أيوله المعاش أو رده خصم ما يكون قد استحق من معاش دون المساس بمعاشات باقي المستحقين

3- في حالة زوال سبب إيقاف المعاش كله أو بعضه لأحد المستحقين يعاد توزيع المعاش بين جميع المستحقين في تاريخ زوال السبب كما هو مبين فى جدول توزيع المعاش .

4- يتحدد نصيب المستحق الذي يرد عليه جزء من المعاش بما لا يجاوز الحد الأقصى للنصيب المحدد  فى  جدول توزيع المعاش (1).

5- لا يرد المعاش الذي منح بالزيادة عن معاش المورث في حالة إيقافه أو قطعة .

6- في حالة قطع معاش الوالدين في الحالة رقم 2  فى جدول توزيع المعاش يؤول الباقي من نصيبهما بعد الرد على فئة الأرامل إلى الإخوة والأخوات الذين تتوافر في شأنهم شروط استحقاق المعاش في هذا التاريخ و ذلك في حدود الربع.

و في حالة قطع معاش فئة الأرامل في الحالة المشار إليها بالفقرة السابقة وكما هو مبين فى جدول توزيع المعاش يؤول ربع معاش المورث إلى الإخوة والأخوات الذين تتوافر في شأنهم شروط استحقاق المعاش في هذا  التاريخ .

أمثلة تطبيقية فى جدول توزيع المعاش

أولا: خطوات توزيع المعاش في تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش تمر عملية توزيع المعاش في تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش بعدة خطوات وذلك علي الترتيب التالي :

الخطوة الأولي فى جدول توزيع المعاش : مراجعة شروط الاستحقاق لكل من وردت أسماؤهم بطلب الصرف

الخطوة الثانية  فى جدول توزيع المعاش: تحديد رقم الحالة المناسب من جدول توزيع المعاش .

الخطوة الثالثة   فى جدول توزيع المعاش: توزيع المعاش علي فئات المستحقين .

الخطوة الرابعة فى جدول توزيع المعاش : توزيع المعاش(نصيب كل فئة علي المستحقين بهذه الفئة بالتساوي)

الخطوة الخامسة   فى جدول توزيع المعاش : مراعاة حدود الجمع بين المعاشات .

الخطوة السادسة  فى جدول توزيع المعاش: تطبيق قواعد الرد والأيلولة على النصيب في المعاش الذي لا يستحق جزئيا أو كليا نتيجة لتطبيق حدود الجمع بين المعاشات .

الخطوة السابعة  فى جدول توزيع المعاش: مراعاة حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة .

الخطوة الثامنة فى جدول توزيع المعاش: تطبيق قواعد الرد والأيلولة على النصيب في المعاش الذي يتم إيقافه جزئيا أو كليا نتيجة لتطبيق حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة .

كيفية وخطوات توزيع المعاش فى  جدول توزيع المعاش

 

الخطوة الأولى فى جدول توزيع المعاش: مراجعة شروط الاستحقاق لكل من وردت أسماؤهم بطلب الصرف

مثال رقم (1)

توفي مؤمن عليه وتقدم المستحقون عنه بطلب الصرف متضمنا البيانات الموضحة ب جدول توزيع المعاش الآتي وقد تم مراجعة شروط استحقاق كل من وردت أسماؤهم بطلب الصرف، حيث تم تحديد من تتوافر فيهم شروط الاستحقاق ومن لا تتوافر فيهم هذه الشروط وفقا لما هو موضح قرين كل منهم كما يلي

م	صلة القرابة	البيان	يستحق	لا يستحق	ملاحظات
1	مطلقة	تتوافر فيها الشروط الاربعة المطلوبه للاستحقاق	نعم		لتوافر شروط الاستحقاق المطلوبة فى هذه المرحله الشرط الخامس يتم بحثه بعد تحديد النصيب فى المعاش .
2	مطلقة	طلقت بإرادتها وتتوافر فيها باقى الشروط		نعم	لتخلف أحد الشروط المطلوبه طلقت رغم إرادتها .
3	مطلقة	مدة زواجها من المؤمن عليه أقل من عشرين سنة وتتوافر فيها الشروط .		نعم	لتخلف أحد الشروط المطلوبه (مدة الزواج لا تقل عن عشرون سنه )
4	أرملة	يتوافر فيها الشرط الوحيد الزواج الموثق	نعم		لتوافر شرط الاستحقاق الوحيد
5	أرملة	الزواج غير موثق		نعم	لعدم توافر شرط الاستحقاق الوحيد
6	أبن	سنه فى تاريخ الوفاه 18 سنه وملتحق بعمل	نعم		حيث لم يبلغ 21 سنه وبمراعاه أن الدخل من العمل لا يحول بينه وبين الاستحقاق
7	أبن	سنة فى تاريخ الوفاه 25 سنه وطالب بدبلوم تجارى ومتفرغ للدراسة	نعم		لتوافر شروط الاستثناء الخاصة بالطالب (أقل من 26 سنة متفرغ للدراسة بمرحلة تعليمية لا تجاوز مرحلة الليسانس أو البكالوريوس )
8	أبن	سنه فى تاريخ الوفاه 25 سنه وحاصل على دبلوم تجارة ولم يعمل		نعم	لتجاوزه 24 سنه حيث أن مؤهله متوسط وذلك رغم إنه لم يعمل .
9	أبن	سنه فى تاريخ الوفاه 25 سنه وحاصل على بكالوريوس تجارة ولم يعمل	نعم		حيث إنه حاصل على بكالوريوس ولم يبلغ 26 سنه ولم يبلغ 26 سنه ولم يعمل

10	بنت	متزوجة		نعم	لكونها متزوجه
11	بنت	أنسة ولم يعقد قرانها	نعم		لكونها غير متزوجه
12	بنت	مطلقه وتعمل	نعم		لكونها غير متزوجه وبمراعاة أن الدخل من عمل لا يحول بينهاوبين إستحقاق المعاش عن والدها .
13	بنت	مترملة ولها معاش عن زوجها	نعم		لكونها غير متزوجه وبمراعاة أن تطبيق حدود الجمع بين معاشين سيتم مراعاتها فى خطوة لاحقة بعد تحديد نصيبها من معاش والدها .
14	والد	له معاش عن نفسه	نعم		حيث لا توجد شروط محددة للاستحقاق الوالد وبمرعاة أن تطبيق حدود الجمع بين المعاشات سيتم فى خطوة واحدة لاحقة بعد تحديد نصيبه فى المعاش من إبنه .
15	والدة	متزوجة من غير والد المؤمن عليه ولها دخل من عمل	نعم		حيث لا توجد شروط معينه لاستحقاقها وإن الدخل من عمل لا يحول بينها وبين إستقاقها للمعاش .
16	أخ	عاجز عن الكسب		نعم	وذلك لوجود أولاد مستحين فى المعاش
17	أخت	مترملة ولا تستحق معاش عن زوجها		نعم	وذلك لوجود أولاد مستحقين فى المعاش

وعلي ذلك فإنه يكون قد ترتب على تطبيق شروط استحقاق كل من وردت أسماؤهم بطلب الصرف وعددهم 17 مستفيد – توافر شروط الاستحقاق في عدد 10 مستفيدين وعدم توافر شروط الاستحقاق بالنسبة للباقي منهم وعددهم 7 مستفيدين .

الخطوة الثانية لـتوزيع المعاش طبقا ل جدول توزيع المعاش : تحديد رقم الحالة المناسب من جدول توزيع المعاش

مثال رقـم (1)

في المثال رقم (1) من الخطوة الأولى السابقة – ترتب علي تطبيق شروط استحقاق كل من وردت أسماؤهم بطلب الصرف استحقاق الفئات آلاتية :

الفئة	عدد المستحقين	ملاحظات
المطلقات والارامل	2	1 مطلقة          1 أرملة
الاولاد	6	3 ولاد              3 بنات
الوالدين	2	1 والد              1 والدة

الاجمالى

10

وعلي ذلك فان رقم الحالة المناسب من جدول توزيع المعاش (الجدول رقم 3 المرفق بقانون التأمين الإجتماعي) في هذا المثال هي الحالة رقم (5) .

ملاحظة هامة

في تحديد رقم الحالة المناسب من جدول توزيع المعاش في تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش لا يؤخذ الحمل المستكن في الاعتبار – وعند انفصاله حيا يعاد تحديد رقم الحالة المناسب في ضـوء ذلك باعتباره أحد المستحقين حيث يستحق المعاش من تاريخ إنفصاله حيا علي أن يعاد المعاش من أول الشهر التالي لتاريخ إنفصاله

أما إذا انفصل ميتا فان رقم الحالة السابق توزیع تحديده يعاد النظر فيه أيضا في ضوء باقي فئات المستحقين بالحالة ( حيث قد يترتب علي انفصاله ميتا توافر شرط الإعالة للاخوة والأخوات )

الخطوة الثالثة لـتوزيع المعاش طبقا ل جدول توزيع المعاش علي فئات المستحقين

مثال رقم (1)

في المثال رقم (1) من الخطوة الثانية انتهينا إلى أن رقم الحالة المناسب من جدول توزيع المعاش هو ( الحالة رقم 5 ) .

وعلي ذلك فانه يكون توزيع المعاش بين فئات المستحقين كما يلي

الفئة	النسبة من المعاش
المطلقات الارامل	1/3
الاولاد	1/2
الوالدين	1/6

وبفرض أن معاش المؤمن عليه أو صاحب المعاش مقداره 600 جنيه فأن نصيب كل فئه من هذا المعاش يكون كما يلى 

الفئة	النصيب
المطلقات و الارامل	200
الاولاد	300
الوالدين	100
إجمالى المعاش	600

 

الخطوة الرابعة لـ توزيع المعاش طبقا ل جدول توزيع المعاش فيوزيع نصيب كل علي المستحقين بهذه الفئة بالتساوي مثال رقم (1) .

 

في المثال رقم (1) لـ جدول توزيع المعاش من الخطوة الثانية والذي تم استكماله في المثال رقم (1) من الخطوة الثالثة توصلنا إلى أن فئات المستحقين و أعداد المستحقين بكل فئة من المعاش كمـا يلي

الفئة	النصيب المستحق من المعاش	عدد المستحقين	ملاحظات
المطلقات والارامل	200	2	إناث
الاولاد	300	6	3 ذكور     3 إناث
الوالدين	100	2	ذكر          إنثى

ويتم توزيع نصيب كل فئة بين المستحقين بها بالتساوي كما يلي 

نصيب كل من المطلقة والأرملة = 200 ÷2 =100

نصيب كل ابن وابنة = 300 ÷ 6 = 50

نصيب كل من الوالد والوالدة = 100 ÷ 2 = 50

 

الخطوة الخامسة لـ توزيع المعاش طبقا ل جدول توزيع المعاش مع مراعاة حدود الجمع بين المعاشات

 

” تجدر الإشارة إلى أن قيمة 10 جنيهات ( منحة مايو)  لا تدخل في حدود الجمع بين المعاشات ، وإنما يحدد النصيب المستحق منها على أساس النصيب المستحق الصرف من المعاش بعد تطبيق حدود الجمع – منسوبا إلي قيمة معاش المؤمن عليه أو صاحب المعاش

 

ماهى قواعد الجمع بين المعاشات فى جدول توزيع المعاش

 

أولا : إذا كانت المعاشات المستحقة من الخزانة العامة أو وفقا لأي من القوانين الآتية

1 – قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975.

2 – قانون التقاعد والتأمين والمعاشات للقوات المسلحة الصادر بالقانون رقم 90 لسنة 1975 .

3 – قانون التأمين على أصحاب الأعمال ومن في حكمهم الصادر بالقانون رقم 108 لسنة 1976 .

4 – قانون التأمين الاجتماعي للعاملين المصريين في الخارج الصادر بالقانون رقم 50 لسنة 1978

  لـتوزيع المعاش بصورة صحيحة يتبع بشأنها الآتي

1- لا يستحق من هذه المعاشات إلا معاش واحد فقط

 

2- تكون أولوية الاستحقاق تبعا لصلة القرابة بالمستحق عنه المعاش

بمعني أن تكون أولوية الاستحقاق كما يلي

أ- المعاش المستحق عن النفس .

ب- المعاش المستحق عن الزوج أو الزوجة .

ج – المعاش المستحق عن الوالد أو الوالدة .

د – المعاش المستحق عن الابن أو الابنة .

و – المعاش المستحق عن الأخ أو الأخت .

 

3- إذا تساوت الأولوية بالنسبة للمعاشين

 

لـتوزيع المعاش تكون الأولوية في الاستحقاق للمعاش الأسبق (الذي استحق أولا) ويقصد بذلك المعاش الذي تكون واقعة وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش قد وقعت أولا .

 

4- إذا كان المعاش ذو الأولوية الأقل قيمته اكبر

 

أ- يستحق في هذه الحالة المعاش ذو الأولوية الأكبر

ب- ويستحق من المعاش ذو الأولوية الأقل الفرق بين قيمته وقيمه المعاش ذو الأولوية الأكبر.

وذلك حتى لا يضار المستفيد الذي يكون قيمه نصيبه في المعاش ذو الأولوية الأكبر اقل قيمه من قيمة نصيبه في المعاش ذو الأولوية الأقل .

 

5-  يكون للمستفيد الحق في الجمع بين المعاشات في حدود 100 جنيه

 

ويراعي في تطبيق كل من هذا البند و البند رقم 4 السابق فى جدول توزيع المعاش لتحديد حدود الجمع بين المعاشات كما يلي

يكون الجمع بين المعاشات في حدود 100 جنيه أو المعاش الأكبر أيهما أكبر ، بمعنى أن يكون :

أ- الجمع بين المعاشات في حدود المعاش الأكبر إذا كان أحد المعاشين أو كليهما اكبر من 100 جنيه.

ب- الجمع بين المعاشات في حدود 100 جنيه إذا كان كل من النصيبين في المعاشين قيمته أقل من أو يساوي 100 جنيه ولزيادة الإيضاح نبين ذلك في  امثلة جدول توزيع المعاش الآتية 

رقم المثال

النصيب فى المعاش ذو

يستحق فى المعاش ذو

حدود الجمع المطبقة

	الاولوية الاكبر	الاولوية الاقل	الاولوية الاكبر	الاولوية الاقل	القيمة	الحد
1	180	160	180	—-	180	المعاش الاكبر
2	160	180	160	20	180	المعاش الاكبر
3	180	70	180	—	180	المعاش الاكبر
4	70	180	70	110	180	المعاش الاكبر
5	70	40	70	30	100	100 جنيه
6	40	70	40	60	100	100 جنيه
7	50	30	50	30	100	100 جنيه
8	30	50	30	50	100	100 جنيه

 

6-  فى جدول توزيع المعاش يكون الجمع بين المعاشات بدون حدود في الحالات الآتية

 

أ- المعاش المستحق للأرملة عن نفسها بصفتها كانت مؤمن عليها أو صاحبة معاش والمعاش المستحق لها عن زوجها ، وكذلك بالنسبة للزوج .

ب- المعاش المستحق للإبن أو الإبنة عن كل من الوالد والوالدة .

ج – المعاش المستحق لأي من المستفيدين عن مؤمن عليه أو صاحب معاش واحد -وذلك بالنسبة لحالات استحقاق بعض المؤمن عليهم لأكثر من معاش كما في الحالات الآتية 

(1) قبل صدور القانون 79 لسنة 1975 كان للعاملين بالحكومة قانون خاص بهم (50 لسنة 1963 ) ، وكان للعاملين بالقطاعين العام والخاص قانون آخر (63 لسنة 1964 ) ، وكان القانون الأخير يخضع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليه فيه جميع العاملين بالقطاع الخاص أيا كان السن .

وبالتالي فقد يستحق المؤمن عليهم من العاملين السابقين بالحكومة لمعاش تقاعد ثم يلتحق بعمل بالقطاع الخاص فيخضع لهذا القانون .

وإذا ما تحقق له شروط استحقاق معاش وفقا له يكون قد اصبح صاحب معاشين أحدهما وفقا للقانون رقم 50 لسنة 1963 والأخر وفقا للقانون رقم 63 لسنة 1964 ، وعلى ذلك فانه في حالة وفاة صاحب المعاش المشار إليه يكون لأي من المستفيدين عنه الحق في الجمع بين نصيبه في كل من المعاشين بدون حدود .

(2) قبل تعديل قوانين التأمين الاجتماعي الصادرة بالقوانين أرقام 79 لسنة 1975 ، 108 لسنة 1976، 50 لسنة 1978 السابق الإشارة إليها اعتبارا من 1984/4/1 بحيث أصبحت مدد الاشتراك وفقا لها جميعا مع مدد الاشتراك وفقا لقانون التقاعد والتأمين والمعاشات الصادر بالقانون رقم 90 لسنة 1975 وحده واحدة في تحديد الحقوق التأمينية .

والذي بناء عليه صدر القرار الجمهوري رقم 62 لسنة 1986 لمعالجة تسوية المستحقات عن مدد الاشتراك في أكثر من قانون ، فقد كان من الممكن قبل 1984/4/1ان يحصل مؤمن عليه على أكثر من معاش وفقا لكل من هذه القوانين ….

وذلك نتيجة لخضوعه لأكثر من قانون من هذه القوانين علي التوالي وعدم تقديمه طلب لتحويل الاحتياطي عن مدة الاشتراك بالقانون الأول إلى مدة الاشتراك بالقانون الأخير ( مثلا معاش طبقا للقانون رقم 79 لسنة 1975 ثم معاش طبقا للقانون رقم 108 لسنة 1976 ) .

وعلى ذلك فإنه في حالة وفاة صاحب المعاش المشار إليه يكون لأي من المستفيدين عنه الحق في الجمع بين نصيبه في كل من المعاشين بدون حدود .

 

7-  فى جدول توزيع المعاش يراعي في حالات الجمع بين المعاشات بدون حدود

 

فى جدول توزيع المعاش في حالة استحقاق المستفيد بدون حدود وفقا لما سبق بيانه بالبند (6) السابق ، لمعاش آخر – تطبق بشأنه قواعد الجمع المبينة بالبندين (4 ، 5) السابقين ، بمعني انه في هذه الحالة تطبق حدود الجمع الموضحين بالبندين المشار إليهما بمراعاة التعامل مع المعاشين اللذين تم الجمع بينهما بدون حدود باعتبارهما وحدة واحدة – وترتيبا علي ذلك فانه

أ- إذا كان مجموع المعاشين اللذين يجمع بينهما بدون حدود اكبر من او يساوي 100 جنيه وكان

(1) المعاش الآخر أولويته أقل

(أ) وقيمته أقل منهما أو مساو لهما يستمر استحقاقه لهما ولا يستحق المعاش الآخر .

مثال لـ جدول توزيع المعاش رقم (9)

المعاشات التى يجمع بينها بلا حدود

المعاش الاخر (جنيه)

الجمع بين المعاشات (جنيه)

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
زوج معاش عن نفسه 300 جنيه	معاش عن زوجته 200 جنيه	500 جنيه	عن أبنه 400 جنيه	يستحق المعاشين عن نفسه وعن زوجته ولا يستحق معاش الابن

(ب) وقيمته أكبر منهما يستمر استحقاقه لهما ويستحق من المعاش الآخر الفرق بينه وبين مجموع المعاشين المشار إليهما .

مثال ل جدول توزيع المعاش رقم (10)

المعاشات التى يجمع بينها بلا حدود

المعاش الاخر

الجمع بين معاشين

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
أرملة معاش عن نفسها 200 جنيه	معاش عن زوجها 100 جنيه	300 جنيه	عن إبنها 400	تستحق المعاشين عن نفسها وعن زوجها  وتستحق من معاش إبنها بمقدار 100 جنيه

(2) المعاش الآخر أولويته اكبر

(أ) وقيمته اكبر منهما أو مساو لهما -يستحق المعاش الآخر ولا يستحق المعاشين المشار إليهما

مثال  ل جدول توزيع المعاش رقم (11)

المعاشات التى يجمع بينها بلا حدود

المعاش الاخر

الجمع بين معاشين

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
إبنه معاش عن والدها 200 جنيه	معاش عن والدتها 100 جنيه	500 جنيه	عن زوجها 500 جنيه	تستحق معاش الزوج ولا تستحق معاش الوالدين

(ب) وقيمته اقل منهما – يستحق المعاش الآخر ، ويستحق من المعاشين المشار إليهما الفرق بين مجموعهما وبين المعاش الآخر ، وفي هذه الحالة يراعي أن يبدأ باستحقاق الفرق من المعاش الأسبق في الاستحقاق ثم يستكمل من المعاش الأخير إذا تطلب الأمر ذلك .

مثال  ل جدول توزيع المعاش رقم (12)

المعاشات التى يجمع بينهما بلا حدود

المعاش الاخر

الجمع بين معاشين

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
إبنه معاش عن والدها 200 جنيه	وعن والدتها 100 جنيه	300 جنيه	عن زوجها 200 جنيه	تستحق معاش الزوج ومن معاش والديها 100 جنيه وتكون الاولويه فى الاستحقاق من المعاش الاسبق فى الاستحقاق

ملحوظة 
لا يتصور هنا لتوزيع المعاشات أن يكون المعاشين اللذين يتم الجمع بينهما من أولويتين مختلفتين ، حيث أن الحالة الوحيدة للجمع بين المعاشين من أولويتين مختلفتين بدون حدود هي حالة المعاش المستحق للأرملة عن نفسها وعن زوجها ، ولا يتصور أن يكون المعاش الآخر أولويته أعلى من ذلك .

ب- إذا كان مجموع المعاشين الذين يجمع بينهما بدون حدود أقل من 100 جنيه وكان

(1) المعاش الآخر أولويته اقل

(أ) قيمته اقل منهما أو مساو لهما .

– يستمر استحقاقه لهما

– بالنسبة للمعاش الآخر ، فانه إذا كان مجموعه مع المعاشين المشار إليهما أقل من أو مساو 100 جنيه – يستحق المعاش الآخر .

مثال ل جدول توزيع المعاش رقم (13) 

المعاشات التى يجمع بينها بلا حدود

المعاش الاخر

الجمع بين معاشين

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
إبنه معاش عن نفسها 40 جنيه	معاش عن زوجها 30 جنيه	70 جنيه	عن والدها 20 جنيه	تستحق معاش الوالد وتجمع بينه وبين معاشها عن نفسها وعن زوجها

* أكبر من 100 جنيه يستحق من معاش الاخر الفرق بين 100 جنيه ومجموع المعاشين المشار إليهما .

مثال  ل جدول توزيع المعاش رقم (14) 

المعاشات التى يجمع بينها بلا حدود

المعاش الاخر

الجمع بين معاشين

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
إبنه معاشها عن نفسها 40 جنيه	معاشها عن زوجها 80 جنيه	120 جنيه	عن والدها 40 جنيه	تستحق من معاش الوالد الفرق بين 100 جنيه ومعاشها عن نفسها وعن زوجها أى تستحق من معاش الوالد 20 جنيه .

(ب) قيمته أكبر منهما

– قيمته اقل من100 جنيه يستمر استحقاقه لهما بالنسبة للمعاش الآخر ، فانه إذا كان مجموعه مع المعاشين المشار إليهما :
*  أقل من أو مساو 100 جنيه يستحق المعاش الآخر .

مثال ل جدول توزيع المعاش رقم (15)

المعاشات التى يجمع بينها بلا حدود

المعاش الاخر

الجمع بين معاشين

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
إبنه معاشها عن نفسها 30 جنيه	عن زوجها 15 جنيه	45 جنيه	عن إبنها 50 جنيه	تستحق معاش الابن ومعاشها عن نفسها وعن زوجها

* أكبر من 100 جنيه يستحق من المعاش الاخر الفرق بين 100 جنيه وبين مجموع المعاشين المشار إليهما .

مثال ل جدول توزيع المعاش رقم (16)

المعاشات التى يجمع بينها بلا حدود

المعاش الاخر

الجمع بين المعاشات (جنيه)

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
إبنه معاشها عن نفسها 30 جنيه	عن زوجها 15 جنيه	45 جنيه	عن إبنها 70 جنيه	تستحق معاشها عن نفسها وعن زوجها وتستحق من معاش الابن الفرق بين 100 جنيه وهذين المعاشين أى تستحق من معاش الابن 55 جنيه .

* قيمه إكبر أو تساوى 100 جنيه 

– يستمر إستحقاقه لهما

– يستحق من المعاش الاخر الفرق بينه وبين مجموع المعاشين المشار إليهما .

مثال ل جدول توزيع المعاش رقم (17) 

المعاشات التى يجمع بينها بدون حدود

المعاش الاخر

الجمع بين المعاشات

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
إبنه معاش عن نفسها 30 جنيه	عن زوجها 20 جنيه	50 جنيه	عن إبنها 150 جنيه	تستحق معاشها عن نفسها وعن زوجها وتستحق من معاش إبنها الفرق بينه وبين هذين المعاشين أى تستحق من معاش الابن 100 جنيه

 

قيمه المعاش الاخر وأولويته أكبر 

 

أ – قيمه أكبر منهما

– يستحق المعاش الآخر بالنسبة للمعاشين المشار إليهما فانه إذا كان مجموعهما مع المعاش الآخر :
– أقل من أو مساو 100 جنيه يستحق المعاشين المشار إليهما

مثال ل جدول توزيع المعاش رقم (18)

المعاشات التى يجمع بينها بلا حدود

المعاش الاخر

الجمع بين المعاشات

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
إبنه معاش عن والدها 20 جنيه	عن والدتها 30 جنيه	50 جنيه	عن زوجها 70 جنيه	تستحق معاشها عن والديها وعن الزوج

* أكبر من 100 جنيه وكان المعاش الآخر .
أكبر من 100 جنيه .
لا يستحق المعاشين المشار إليهما .

مثال رقم (19)  جدول توزيع المعاش

المعاشات التى يجمع بينها بلا حدود

المعاش الاخر

الجمع بين معاشين

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
إبنه معاشها عن والدها 40 جنيه	عن والدتها 30 جنيه	70 جنيه	عن زوجها 200 جنيه	تستحق المعاش عن زوجها ولا تستحق المعاش عن والديها

* اصغر من 100 جنيه
يستحق من المعاشين المشار إليهما الفرق بين 100 جنيه والمعاش الآخر وذلك بمراعاة أن يبدأ باستحقاق الفرق من المعاش الأسبق في الاستحقاق ثم يستكمل من المعاش الأخير إذا تطلب الأمر ذلك .

   جدول توزيع المعاش رقم (20)

المعاشات التى يجمع بينها بلا حدود

المعاش الاخر

الجمع بين المعاشات

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
إبنه معاش عن والدها 40 جنيه	ومعاش عن والدتها 30 جنيه	70 جنيه	معاش عن زوجها 80 جنيه	تستحق المعاش عن زوجها و تستحق من معاش والديها ما يكمل 100 جنيه ويبدأ الاستحقاق من المعاش الاسبق

* ملحوظة

فى جدول توزيع المعاش لا يتصور هنا أن يكون المعاشان اللذان يتم الجمع بينهما بدون حدود من أولويتين مختلفتين حيث الحالة الوحيدة للجمع بين المعاشين من أولويتين مختلفتين بدون حدود هي حالة المعاش المستحق للأرملة عن نفسها وعن زوجها ، ولا يتصور أن يكون المعاش الآخر أولويته أعلى من ذلك

(ب) قيمته اقل منهما

– يستحق المعاش الآخر .

– بالنسبة للمعاشين المشار إليهما ، فأنه إذا كان مجموعهما مع المعاش

* الآخر

– أقل من أو مساو 100 جنيه .

– يستحق المعاشين المشار إليهما .

  جدول توزيع المعاش رقم (21)

المعاشات التي يجمع بينها بدون حدود

المعاش الاخر

الجمع بين المعاشات

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
إبنه معاش عن والدها 30 جنيه	معاش عن والدتها 20 جنيه	50 جنيه	عن زوجها 40 جنيه	تستحق المعاش عن زوجها و تستحق معاش عن والديها

* أكبر من 100 جنيه

يستحق من المعاشين المشار إليهما الفرق بين 100 جنيه والمعاش الآخر – وذلك بمراعاة أن يبدأ باستحقاق الفرق من المعاش الأسبق في الاستحقاق ثم يستكمل من المعاش التالي في الاستحقاق إذا تطلب الأمر ذلك .

 

  جدول توزيع المعاش رقم (22)

المعاشات التى يجمع بينها بلا حدود

المعاش الاخر

الجمع بين معاشين

المعاش الاول	المعاش الثانى	الاجمالى
إبنه معاشها عن والدها 300 جنيه	ومعاشها عن والدتها 100 جنيه	400 جنيه	عن زوجها 200 جنيه	تستحق المعـاش عـن زوجهـا وتستحق مـن المعاشـين عـن الوالدين الفرق بينهمـا وبـين معاش الزوج ويبدأ الاستحقاق من المعاش الأسبق .

ملحوظة 

لا يتصور هنا أن يكون المعاشان اللذان يتم الجمع بينهما بدون حدود من أولويتين مختلفتين حيث الحالة الوحيدة للجمع بين المعاشين من أولويتين مختلفتين بدون حدود هي حالة المعاش المستحق للأرملة عن نفسها وعن زوجها ، ولا يتصور أن يكون المعاش الآخر أولويته أعلى من ذلك .

 

8- يكون الجمع بين النصيب في المعاش المستحق عن شهيد ( أيا كانت صلة القرابة به ) وبين أي من المعاشات الأخرى المستحقة وفقا لأي من القوانين المشار إليها في بداية هذه الخطوة الخامسة بدون حدود.

وعلي ذلك فإنه يمكن القول أنه في حالة استحقاق أكثر من معاش بينها معاش مستحق عن شهيد ( أيا كانت صلة القرابة به ) فإن المعاش المستحق عن الشهيد لا يؤخذ في الاعتبار – في تطبيق حدود الجمع بين المعاشات ويمكن إيضاح ذلك في امثلة   جدول توزيع المعاش الآتية

رقم المثال

النصيب المستحق عن شهيد

المعاش الاخر

يستحق عن

	قيمة بالجنية	مستحق عن	قيمة بالجنية	مستحق عن	معاش الشهيد	المعاش الاخر
23	100	أخ	300	أخ	100	300
24	100	زوج	400	أخ	100	400
25	200	أبن	400	زوج	200	400
26	500	والد	300	أبن	500	300
27	200	أخ	400	نفسه	200	400
28	300	أبن	400	أخ	300	400
29	200	أبن	400	مطلق (زوج سابق)	200	400

ثانياً : إذا كانت المعاشات المستحقة أحدها وفقاً لأي من القوانين المشار إليها بالبند (أولا) من هذه الخطوة ( الخامسة ) والمعاش الآخر مستحقاً وفقاً

1 – للقانون رقم 112 لسنة 1980 ( معاش السادات ) .

2 – لقانون التأمين الاجتماعي الشامل الصادر بالقانون المشار إليه ( معاش التأمين الشامل ) .

يتبع بشأنها الآتي

1- لا تطبق جميع القواعد السابق إيضاحها بالبند ( أولاً ) من هذه الخطوة الخامسة ( مراعاة حدود الجمع بين المعاشات )

2- تكون أولوية الاستحقاق في هذه الحالة للمعاش المستحق وفقاً للقوانين الأخرى وذلك بصرف النظر عن صلة القرابة بالمستحق عنه هذا المعاش .

3- إذا كان معاش السادات أو معاش التأمين الشامل بحسب الأحوال قيمته أكبر فإنه في هذه الحالة يستحق منه الفرق بينه وبين النصيب في المعاش المستحق وفقاً لأي من القوانين الأخرى.

 

ثالثا: ملاحظات هامة على  الجمع بين المعاشات فى جدول توزيع المعاش

 

1- يراعي في تطبيق خطوة مراعاة حدود الجمع بين المعاشات المبينة تفصيلاً في هذه الخطوة ( الخطوة خامسا ) أن تتم وفقاً لما يلي

أ ـ تطبق على المعاش فقط دون النصيب في ال 10 جنيهات ( منحة مايو ) – التي يحدد المستحق الصرف منها في ضوء النصيب المستحق الصرف من كل معاش منسوبا إلى قيمة المعاش الكامل .

ب – تطبق على جميع المستحقين من ذات الفئة في وقت واحد ، وذلك حتى لا يكون أحد المستحقين في الفئة الواحدة أفضل من باقي المستحقين في هذه الفئة .

ج – يراعى في تطبيق خطوة مراعاة حدود الجمع بين المعاشات المبينة تفصيلاً في هذه الخطوة الخامسة أن تتم على فئات المستحقين بالترتيب الآتي

(1) فئة الأخوة والأخوات .

(2) فئة الوالدين .

(3) فئة الأولاد .

(4) فئة الأزواج .

وذلك حتى تستفيد الفئة الأعلى في أولوية الاستحقاق من تعديل توزيع المعاش المترتب على استبعاد إحدى فئات المستحقين الأقل في أولوية الاستحقاق من الاستحقاق في المعاش نتيجة لتطبيق حدود الجمع بين المعاشات

2- يراعى في حالة ما إذا ترتب على تطبيق الخطوة الخامسة من خطوات توزيع المعاش ( مراعاة حدود الجمع بين المعاشات التي سبق بيانها تفصيلاً، عدم استحقاة بعض مراعاة حدود الجمع بين المعاشات التي سبق بيانها تفصيلاً .

عدم استحقاق بعض فئات المستحقين مع وجود فئة أخرى لم تكن قد استحقت في المعاش نتيجة وجود إحدى هذه الفئات بين المستحقين ، فإنه يعاد مراجعة شروط الاستحقاق للفئة الأخيرة في ضوء ما أسفر عنه تطبيق خطوة حدود الجمع بين المعاشات ، ويكون ذلك في الحالات الآتية

ا. عدم استحقاق الأخ أو الأخت في المعاش لوجود أبن أو أبنه توافرت بشأنهما أو أي منهما الشروط الخاصة للاستحقاق السابق بيانها بالنسبة لكل منهما في الخطوة الأولي (مراجعة شروط الإستحقاق لكل من وردت أسماؤهم بطلب الصرف) ،

وذلك رغم توافر باقي الشروط الأخرى المطلوبة لاستحقاق الأخ أو الأخت المبينة بالخطوة المشار إليها.

في هذه الحالة فإنه إذا ما ترتب على تطبيق حدود الجمع بين المعاشات أن أصبح الأبناء والبنات غير مستحقين في المعاش فإنه يعاد بحث شروط استحقاق الأخوة والأخوات في ضوء ذلك .

ب – عدم استحقاق مطلقة في المعاش لوجود دخل لديها من أي مصدر يعادل نصيبها في المعاش أو يزيد عليه ويجاوز مجموعهما 30 جنيهاً .

ولكن بتطبيق حدود الجمع بين المعاشات بالنسبة للمستحقين الآخرين أصبحت بعض هذه الفئات أو كلها غير مستحقه ، وبالتالي فإنه يعاد مراجعة شروط استحقاق المطلقة في المعاش في ضوء ذلك .

3 – براعي بالنسبة للحالات التي يوجد بها حمل مستكن

ويتم توزيع المعاش في تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش بين المستحقين دون تحديد نصيب لهذا الحمل ، ثم يعاد التوزيع في حالة انفصاله حيا أو ميتا بحسب الأحوال وفقا لما سبق بيانه في الخطوة

ثانيا ( تحديد رقم الحالة المناسب من جدول التوزيع ) ، فإنه أيضا يعاد تطبيق قواعد الجمع بين المعاشات فى ضوء ذلك .

وفي حالة إنفصاله حيا يستحق المعاش من تاريخ إنفصاله ، علي أن يعاد توزيع المعاش من أول الشهر التالي لتاريخ إنفصاله .

4 – في حالة توافر شروط استحقاق أكثر من معاشين ، وبمراعاة ما سبق بيانه بالبند 7 من أولا من هذه الخطوة الخامسة ، فإنه يتم ترتيب المعاشات المستحقة تبعاً لأولوية صلة القرابة إذا كانت جميعها مستحقة وفقاً لأي من القوانين أرقام 79 لسنة 75 أو 108 لسنة 1976 أو 50 لسنة 1978 ،

وبمراعاة أولوية القانون في حالة وجود معاشاً مستحقاً وفقاً للقانون رقم 112 لسنة 1980 ( معاش السادات ) أو وفقاً لقانون التأمين الشامل الصادر بالقانون المشار إليه ( معاش التأمين الشامل ) .

الخطوة السادسة : تطبيق قواعد الرد والأيلولة للنصيب في المعاش الذي لا يستحق كليا أو جزئياً يترتب على تطبيق حدود الجمع بين المعاشات السابق بيانها تفصيلاً في الخطوة خامساً عدم استحقاق بعض المستحقين لنصيبهم في المعاش كليا أو جزئياً ويستتبع ذلك رد النصيب في المعاش الذي لا يستحق كليا أو جزئيا على باقي المستحقين وذلك بمراعاة الآتي

أولاً : القواعد العامة ل جدول توزيع المعاش ورد النصيب فيه

1- يتم الرد على باقي المستحقين من ذات الفئة ويتم توزيع النصيب المعاد توزيعه عليهم بالتساوي دون تفرقه بين ذكر وأنثى .

2- يراعى عند الرد على باقي المستحقين من ذات الفئة أ ن يكون ذلك على مرحلتين كما يلي

أ ـ المرحلة الأولى

يكون الرد على المستحقين الذين استحقوا نصيبهم بالكامل أو جزئياً ، بمعنى ألا يتم الرد على أي من المستحقين من هذه الفئة الذين أصبحوا غير مستحقين نتيجة تطبيق حدود الجمع بين المعاشات

ب – المرحلة الثانية

يكون الرد على المستحقين الذين استحقوا أنصبتهم بالكامل فقط ، بمعنى ألا يتم الرد على أي من المستحقين من هذه الفئة الذين أصبحوا مستحقين جزئياً .

3- في حالة عدم وجود مستحقين آخرين من ذات الفئة يتم توزيع النصيب المعاد توزيعه على باقي المستحقين من الفئات الأخرى بمراعاة الترتيب الموضح ب جدول توزيع المعاش التالي 

الفئة غير المستحقة للنصيب جزئياً أو كليا	الفئة التي يتم الرد عليها
فئة الأزواج .	1 – فئة الأولاد . 2 – فئة الوالدين . 3 – فئة الأخوة والأخوات.
فئة الأولاد .	1 – فئة الأزواج . 2 – فئة الوالدين .
فئة الوالدين .	1 – فئة الأزواج . 2 – فئة الأولاد 3 – فئة الأخوة والأخوات.

4- يتحدد نصيب المستحق الذي يتم الرد عليه بما لا يجاوز الحد الأقصى للنصيب المحدد له بجدول التوزيع بمعنى أنه يراعى ألا يجاوز نصيب المستحق الذي يتم الرد عليه الحدود الآتية 

فئة المستحق	الحد الأقصى للنصيب المحدد بجدول التوزيع
الأزواج ( واحد أو أكثر ) .	4/3 المعاش
ولد واحد فقط .	3/2 المعاش .
أكثر من ولد	كامل المعاش بمراعاة ألا يزيد نصيب الواحد منهم على 3/2 المعاش.
الوالدين ( واحد أو أثنين ) .	2/1 المعاش
الأخوة والأخوات ( واحد أو أكثر ) .	2/1 المعاش

ملاحظة 

لم ترد فئة الأخوة والأخوات ضمن الفئة غير المستحقة للنصيب جزئياً أو كلياً في الجدول المبين بالبند (3) السابق وذلك لأن الأخوة والأخوات يستحقون مع فئتي الأزواج والوالدين فقط ، وتحصل كل من هاتين الفئتين عند استحقاقها مع الأخوة والأخوات على الحد الأقصى المقرر لهما بجدول التوزيع وذلك كما يلي

– أزواج مع أخوة               يكون للأزواج 4/3                      والأخوة 4/1  

– والدين مع اخوة             يكون للوالدين 2/1                    والأخوة 4/1 .

وعلى ذلك فإنه لا يكون هناك محل للرد من الأخوة والأخوات إلى هاتين الفئتين في حالة عدم استحقاق الأخوة والأخوات كلياً أو جزئياً نتيجة تطبيق حدود الجمع بين المعاشات  .

5- يتحدد نصيب الفئة التي يتم الرد عليها بمراعاة الحد الأقصى المشار إليه بالبند (4) السابق حتى لو وجدت فئات أخرى غير مستحقة جزئياً في الحالة الجاري توزيع معاشها .

6- في حالة زيادة نصيب الفئة التي يتم الرد عليها على الحد الأقصى للنصيب المحدد لها بجدول التوزيع فإنه يتم رد هذه الزيادة على الفئة التالية وذلك بمراعاة الأولويات السابق إيضاحها .

7- يسمى النصيب المستحق لكل مستفيد بعد تطبيق الخطوة السادسة من خطوات توزيع المعاش التي تم إيضاحها تفصيلاً بهذه الخطوة ، تصيباً مستحقاً .

8- تطبق قواعد الجمع عند تحديد مدي توافر شروط الاستحقاق أول مرة بغض النظر عما يطرأ على نصيب المستحق من زيادات أخرى أو نتيجة الرد والايلولة (مادة 182 من القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007)

9- بالنسبة للمنحة المقررة من 1999/1/1 (منحة مايو) لأصحاب المعاشات والمستحقين عنهم ـ فإنها لا تدخل في حدود الجمع بين المعاشات ، ويحدد المستحقين عنهم الصرف من هذه المنحة عن كل معاش في ضوء النصيب المستحق الصرف منه منسوبا إلى قيمة المعاش الكامل .

لا يفوتك المعاش وحالات يجوز فيها الجمع بين معاشيين

ثانيا: أمثلة شاملة على الخطوتين الخامسة والسادسة ( حدود الجمع بين المعاشات والرد والأيلولة )

قد يكون من المناسب في نهاية هذه الخطوة ( السادسة ) إضافة بعض الأمثلة الشاملة على حدود الجمع بين المعاشات والرد والأيلولة للنصيب في المعاش الذي لا يستحق جزئيا أو كلياً على باقي المستحقين وفقا لما سبق بيانه تفصيلاً في هذه الخطوة .

مثال رقم (1) ل جدول توزيع معاش

توفيت مؤمن عليها عن معاش مقداره 300 جنيه وعن بنت مترملة لها معاش عن زوجها مقداره 100 جنيه ، ووالد له معاش عن نفسه مقداره 40 جنيها ، وعلى ذلك فإنه

1 – تم توزيع المعاش بين البنت والوالد على النحو التالي

البنت 3/2 المعاش = 200 جنيه .                 الوالد 3/1 المعاش = 100 جنيه

2 – تم تطبيق حدود الجمع أولا على الوالد باعتباره الفئة الأقل من حيث أولوية القرابة عن البنت وفقا لما سبق إيضاحه عن أولويات الاستحقاق ، وعلى ذلك فقد استحق للوالد من معاش المؤمن عليها = 100 ( حدود الجمع ) – 40 ( معاش عن نفسه ) = 60 .

3 – تم رد الجزء الذي لم يستحقه الوالد على البنت ليصبح نصيبها = 200 ( النصيب الأصلي ) + 40 ( الجزء المردود  = 240 جنيها .

4 – نظراً لأن الحد الأقصى للنصيب الذي يستحق للبنت = 3/2 المعاش ، فقد تم تخفيض هذا النصيب إلى 300 × 3/2 = 200 جنيه .

5 – حيث تستحق البنت معاش عن زوجها = 100 جنيه ، فقد تم تطبيق حدود الجمع بين المعاشات بالنسبة لها كما يلي = 200 ( حدود الجمع ) – 100 ( معاش عن زوجها ) = 100 جنيه .

6 – تم تحديد الفائض نتيجة تطبيق حدود الجمع وبعد مراعاة الحد الأقصى لمعاش البنت والذي حدد كما يلي

= 240 ( جملة نصيب البنت قبل مراعاة الحد الأقصي لنصيبها في جدول التوزيع ) – 100 ( النصيب المستحق لها ) = 140 جنيها .

7 – تم رد هذا الفائض على الوالد ليصبح نصيبه = 60 ( نصيبه بعد مراعاة حدود الجمع) + 140 ( الجزء المردود ) = 200 جنيه .

8 – نظراً لأن الحد الأقصي للنصيب الذي يستحق للوالد 2/1 المعاش ، فقد تم تخفيـض هذا النصيب إلى 300 × 2/1 – 150 جنيها .

9 – وحيث يستحق الوالد معاش عن نفسه 40 جنيها .

10 – فإنه يستحق من معاش أبنته = 150 ( النصيب بعد رد فائض معاش الزوج ) – 40 ( المعاش المستحق له عن نفسه ) = 110 جنيها .

11 – على ذلك يكون توزيع المعاش النهائي بين البنت والوالد كما يلي

البنت 100 جنيه + الوالد 110 جنيه = 210 جنيها

ويكون هناك جزء من المعاش غير موزع = 90 جنيها .

* ملاحظات

1 – تم تطبيق حدود الجمع بين المعاشات أولاً على الوالد باعتباره الفئة الأقل في الأولوية عن البنت.

2 – تم رد فائض حدود الجمع بين المعاشات الناتج عن تطبيقه على الوالد أولاً إلى البنت .

3 – روعي ألا يجاوز نصيب البنت بعد رد فائض حدود الجمع بين المعاشات على الحد الأقصى لنصيب فئة الأولاد (في حالة وجود ولد واحد) بجدول التوزيع وهو 3/2 المعاش .

4 – تم تطبيق حدود الجمع بين المعاشات على البنت .

5 – تم رد فائض حدود الجمع بين المعاشات عند تطبيقه على البنت ثانياً إلى الوالد.

6 – روعي ألا يجاوز نصيب الوالد بعد رد فائض حدود الجمع بين المعاشات عليه على الحد الأقصى لنصيب فئة الوالدين بجدول التوزيع وهو 2/1 المعاش .

7 – فائض التوزيع (90 جنيها) لا محل لإعادة رده على البنت حيث بلغ استحقاقها من المعاش الحد الأقصى المقرر بجدول التوزيع .

8 – النتيجة النهائية للتوزيع استحقاق كل من البنت والوالد الحد الأقصى للنصيب المقرر لكل منهما بجدول التوزيع وذلك بمراعاة تخفيضه بمقدار المعاش الآخر المستحق لكل منهما (الأعلي في الأولوية) تطبيقاً لحدود الجمع بين المعاشات .

مثال رقم (2) ل جدول توزيع معاش

توفي مؤمن عليه عن معاش مقداره 600 جنيه وعن ابن ، ومطلقة متوافر فيها شروط الاستحقاق ووالد ، لكل منهم معاش مستحق عن نفسه

الابن = 120 جنيها .                     المطلقة = 80 جنيها .                         الوالد = 40 جنيها .

وبمراعاة قواعد التوزيع وتطبيق حدود الجمع بين المعاشات وقواعد الرد والأيلولة وفقاً لما سبق إيضاحه تفصيلاً ، وبمراعاة الخطوات السابق بيانها بالمثال السابق .

مثال رقم (3) ل جدول توزيع معاش 

توفي مؤمن عليه عن معاش مقداره 240 جنيها ، وكان المستحقون عنه بنتين مترملتين فقط .

وبالتالي فإنه بتطبيق خطوات توزيع المعاش حتي الخطوة الرابعة – يكون نصيب كل منهن من المعاش 120 جنيها

فإذا ما افترضنا أن لكل منهن معاش عن زوجها مقداره 140 جنيها .

وحيث أن المعاش المستحق عن الزوج أولويته أكبر من المعاش المستحق عن الوالد وحيث أن المعاش المستحق عن الزوج قيمته أكبر من المعاش المستحق عن الوالد وحيث أن كلا من المعاشين تزيد قيمته على 100 جنيه .

فإنه بتطبيق حدود الجمع المبينة بهذا الفصل يستحق المعاش عن الزوج فقط ولا يستحق المعاش عن الوالد .

وذلك بالنسبة لكل من البنتين – حيث تم تطبيق حدود الجمع بالنسبة لهما باعتبارهما من فئة واحدة في أن واحد .

الخطوة السابعة : مراعاة حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة

أولاً : الدخل من عمل

يراعي بالنسبة للدخل من عمل ما يلي

1- يقصد به الدخل الذي يحصل عليه المستحق نتيجة لعمله لحساب الغير ، سواء كان هذا الغير حكومة أو قطاع عام أو قطاع خاص .

2- يتم التعامل معه على أساس الدخل الصافي من العمل ، ويمثل مجموع ما يحصل عليه المستحق من أجر أساسي ومتغير مخصوماً منه .

أ – حصة المستحق في اشتراكات التأمين الاجتماعي عن هذا الدخل

ب – الضرائب المستحقة عن هذا الدخل

3- يتم تحديده بالنسبة للأجر الأساسي بالدخل الصافي المستحق في تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش

4- يراعي في تحديده بالنسبة للأجر المتغير

أ – عناصر الأجر غير المرتبطة بإنتاجية المؤمن عليه = ما يستحقه منها في تاريخ الوفاة كالبدلات ، العلاوات الخاصة ، العلاوات الاجتماعية .

ب – عناصر الأجر المرتبطة بإنتاجية المؤمن عليه = متوسط ما استحق منها خلال سنة سابقة على تاريخ الوفاة كالحوافز ، المكافآت ، الأجور الإضافية  .

5- إذا كان الدخل الصافي من العمل يساوي أو يزيد على قيمة النصيب المستحق في المعاش ، يوقف صرف المعاش .

6- إذا قل الدخل الصافي من العمل عن قيمة النصيب المستحق في المعاش ، يصرف من المعاش الفرق بينه وبين الدخل .

7- يجمع المستحق بين الدخل الصافي من العمل ونصيبه في المعاش في حدود 100 جنيه شهرياً .

8- بمراعاة البندين 7،6 السابقين تكون حدود الجمع بين المعاش والدخل الصافي من عمل كما يلي : 100 جنيه أو قيمة المعاش أيهما أكبر ويكون الجمع في حدود 100 جنيه إذا ما كانت قيمة المعاش أقل من أو يساوي 100 جنيه ، ويكون الجمع في حدود المعاش إذا ما كانت قيمة المعاش أكبر من 100 جنيه .

9- تجمع الأرملة بين نصيبها في المعاش المستحق لها عن زوجها ودخلها من العمل بدون حدود.

10- يجمع الزوج بين نصيبه في المعاش المستحق له عن زوجته ودخله من العمل بدون حدود.

11- يجمع الأبناء والبنات والإخوة والأخوات الذين استحقوا معاشات عن صاحب معاش أو مؤمن عليه كان منتفعاً بأحكام القانون رقم 37 لسنة 1929 وكانوا يصرفون معاشات قبل 75/9/1 بين المعاشات ودخلهم من العمل في غير وحدات الجهاز الإداري للدولة بدون حدود ، ويمكن تفصيل هذه الحالة التي يكون فيها الجمع بين المعاش والدخل من عمل بدون حدود فيما يلي

1 – المستحق ابن أو بنت أو أخ أو أخت .

ب- استحق معاشا عن صاحب معاش أو مؤمن عليه كان منتفعاً بأحكام القانون رقم 37 لسنة 1929 .

ج – بداية استحقاق صرف المعاش للمستحق قبل 1975/9/1 .

د – الدخل من العمل في غير وحدات الجهاز الإداري للدولة ، بمعنى أن يكون المستحق من العاملين بالقطاع العام أو القطاع الخاص .

ثانيا : الدخل من مهنة

ويراعي بالنسبة للدخل من مهنة ما يلي

1- يقصد به الدخل الذي يحصل عليه المستحق نتيجة لعمله لحساب نفسه ، سواء كان ذلك بمزاولته مهنة تجارية أو غير تجارية منظمة بقوانين أو لوائح .

2- يتم التعامل معه على أساس الدخل الصافي من المهنة الخاضع للضريبة .

3- يتم تحديده بالدخل الصافى في تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش وذلك على أساس آخر قرار ضريبي سابق على هذا التاريخ .

4- يجمع المستحق بين الدخل الصافي من المهنة ونصيبه المستحق في المعاش بدون حد أقصى وذلك لمدة خمس سنوات متصلة من تاريخ مزاوله المهنة وعلى ذلك فإنه:

أ- لا يتمتع المستحق بهذه الميزة إذا كان قد زاول المهنة لمدة خمس سنوات فأكثر سابقة على تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش .

ب- يتمتع المستحق بهذه الميزة بمقدار المدة المتبقية لاستكمال خمس سنوات إذا كان قد زاول المهنة لمدة تقل عن خمس سنوات سابقة على تاريخ وفاة المؤمن عليه او صاحب المعاش .

ج – يتمتع المستحق بهذه الميزة لمدة خمس سنوات إذا كان تاريخ بدء مزاولته المهنة تالي أو مساوي لتاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش .

5- يجمع المستحق بين الدخل الصافي من المهنة ونصيبه المستحق في المعاش في حدود 100 جنيه شهرياً فقط عن المدة التالية لاستكمال خمس سنوات في مزاولة المهنة .

6- بمراعاة البندين 4 ، 5 السابقين تكون حدود الجمع بين المعاش والدخل الصافي من مهنة كما يلي

أ- بدون حدود لمدة خمس سنوات من تاريخ مزاولة المهنة ، ويمكن إيضاح ذلك في الأمثلة الآتية :

ب- في حدود 100 جنيه فقط شهرياً بعد انتهاء الخمس سنوات من تاريخ مزاولة المهنة  .

وحيث قد روعي تثبيت قيمة المعاش وصافي الدخل من العمل أو المهنة بحسب الأحوال ، فإنه يمكن الجمع بينهما في جدول توزيع المعاش التالي للمقارنة بين المستحق الصرف من المعاش بمراعاة قواعد الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة وفقاً لما سبق إيضاحه تجمع الأرملة بين نصيبها في المعاش المستحق لها عن زوجها ودخلها من المهنة بدون حدود.

8 – يجمع الزوج بين نصيبه في المعاش المستحق له عن زوجته ودخله من المهنة بدون حدود.

ثالثاً : ملاحظات هامة

1 – يراعي في تطبيق خطوة مراعاة حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة المبينة في هذه الخطوة أن تتم وفقاً لما يلي

ا – تطبق على جميع المستحقين من ذات الفئة في وقت واحد ، وذلك حتى لا يكون أحد المستحقين في الفئة الواحدة أفضل من باقي المستحقين في هذه الفئة.

ب – يراعي في تطبيق خطوة مراعاة حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة المبينة تفصيلاً في هذه الخطوة ( السابعة ) أن تتم على فئات المستحقين بالترتيب الآتي فى جدول توزيع المعاش :

(1) فئة الأخوة والأخوات         (2) فئة الوالدين           (3) فئة الأولاد .        (4) فئة الأزواج

وذلك حتى تستفيد الفئة الأعلى في أولوية الاستحقاق من تعديل توزيع المعاش المترتب على إيقاف الصرف جزئياً أو كلياً لإحدى فئات المستحقين الأقل في أولوية الاستحقاق نتيجة لتطبيق حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة .

2 – يراعي في تطبيق خطوة مراعاة حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة المبينة تفصيلاً في هذه الخطوة ( السابعة ) التفرقة بين الدخل من عمل أو الدخل من مهنة ، وذلك لاختلاف قواعد الجمع بين المعاش والدخل من عمل عن قواعد الجمع بين المعاش والدخل من مهنة وفقاً لما سبق إيضاحه .

الخطوة الثامنة : الرد والأيلولة للنصيب في المعاش الذي يتم إيقافه جزئيا أو كلياً

يترتب على تطبيق حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة السابق بيانها تفصيلاً في الخطوة سابعاً عدم استحقاق صرف المعاش المستحق لبعض المستحقين كلياً أو جزئياً ، ويستتبع ذلك رد النصيب في المعاش الذي لا يستحق صرفه كلياً أو جزئياً على باقي المستحقين ، وذلك بمراعاة الآتي

أولا : القواعد العامة

1- يتم الرد على باقي المستحقين من ذات الفئة ويتم توزيع النصيب المعاد توزيعه عليهم بالتساوى دون تفرقة بين ذكر أو أنثى .

2- يراعى عند الرد على باقي المستحقين من ذات الفئة أن يكون ذلك على مرحلتين عليهم بالتساوي دون تفرقه بين ذكر او انثي .

كما يلي

أ – المرحلة الأولى ، يكون الرد على المستحقين الذين استحقوا صرف نصيبهم بالكامل أو جزئياً ، بمعنى ألا يتم الرد على أي من المستحقين من هذه الفئة الذين أصبحوا غير مستحقين للصرف كلياً نتيجة تطبيق حدود الجمع بين
المعاش والدخل .

ب – المرحلة الثانية ، يكون الرد على المستحقين الذين استحقوا صرف نصيبهم بالكامل فقط بمعنى ألا يتم الرد على أي من المستحقين من هذه الفئة الذين أصبحوا مستحقين للصرف جزئياً .

3 – في حالة عدم وجود مستحقين آخرين من ذات الفئة الموقوف نصيبها يتم توزيع النصيب المعاد توزيعه على باقى المستحقين من الفئات الاخرى .

4- يتحقق نصيب المستحق الذى يتم الرد عليه بما لا يجاوز الحد الاقصى للنصيب المحدد له بالجدول بمعنى إنه يراعى ألا يجاوز نصيب المستحق الذى يتم الرد عليه .

* ملاحظة

لم ترد فئة الأخوة والأخوات ضمن الفئة غير المستحقة الصرف للنصيب جزئياً أو كلياً في الجدول المبين بالبند (3) السابق وذلك لأن الأخوة والأخوات يستحقون مع فئتي الأزواج والوالدين فقط ، وتحصل كل من هاتين الفئتين عند استحقاقها مع الأخوة والأخوات على الحد الأقصى المقرر لهما ب جدول توزيع المعاش وذلك كما يلي

– أزواج مع أخوة                         يكون للأزواج 4/3                        والأخوة 4/1 .
– والدين مع اخوة                       يكون للوالدين 2/1                      والأخوة 4/1 .

وعلى ذلك فإنه لا يكون هناك محل للرد من الأخوة والأخوات إلى هاتين الفئتين في حالة عدم استحقاق الصرف للأخوة والأخوات كلياً أو جزئياً نتيجة تطبيق حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة .

5 – يتحدد نصيب الفئة التي يتم الرد عليها بمراعاة الحد الأقصى المشار إليه بالبند 4 السابق حتى ولو وجدت فئات أخرى مستحقة الصرف جزئياً في الحالة الجاري توزيع معاشها .

6 – في حالة زيادة نصيب الفئة التي يتم الرد عليها على الحد الأقصى للنصيب المحدد لها ب جدول توزيع المعاش فإنه يتم رد هذه الزيادة على الفئة التالية وذلك بمراعاة الأولويات السابق إيضاحها.

7 – يسمى النصيب المستحق الصرف لكل مستفيد بعد تطبيق الخطوة الثامنة من خطوات توزيع المعاش التي تم إيضاحها تفصيلاً بهذه الخطوة ، نصيباً منصرفاً .

8- بالنسبة للمنحة المقررة من 1999/1/1 (منحة مايو) لأصحاب المعاشات والمستحقين عنهم – فإنها لا تدخل في حدود الجمع بين المعاش والدخل ، ويحدد المستحق الصرف من هذه المنحة في ضوء النصيب المستحق الصرف من
المعاش منسوبا إلى قيمة المعاش الكامل .

ثانياً – أمثلة شاملة على الخطوتين السابعة والثامنة (حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنه والرد و الايلوية .

قد يكون من المناسب فى نهاية هذه الخطوة ( الثامنة ) إضافة بعض الامثلة الشاملة على حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنه والرد والايلولة للنصيب الذى لا يستحق الصرف كليا أو جزئيا على باقى المستحقين وفقا لما سبق بيانه تفصيلا فى هذه الخطوة .

مثال تطبيقى رقم (1) ل جدول توزيع المعاش

توافر في إحدى المستحقات شروط استحقاق أكثر من معاش على النحو التالي

معاش أخ مقداره 85 جنيها                           معاش أخ آخر مقداره 156 جنيها .

وكانت تعمل باجر صافی مقداره 70 جنيها في هذه الحالة تستحق معاش الأخ الأول بالكامل ومقداره 85 جنيها ، وتستحق من معاش الأخ الثاني الفرق بينه وبين ما استحقته من معاش الأخ الأول ، أي : 156 – 85 = 71

وحيث تعمل باجر صافی مقداره 70 جنيها ، فإنها تستحق الصرف من المعاشين الفرق بينهما وبين الدخل من العمل  أي : 156 – 70 = 86 جنيها .

وعلى ذلك فإنه تستحق الصرف من المعاش الأول الفرق بين 100 ( حدود الجمع بين المعاش والدخل ) = 70 ( قيمة المعاش المستحق من الأخ الأول ) = 30 جنيه
و تستحق الصرف من المعاش الثاني 86 ( ما تستحق صرفه من المعاشين ) – 30 ( ما استحقت صرفه من المعاش الأول ) = 56 جنيها .

مثال تطبيقى رقم (2) ل جدول توزيع المعاش

بفرض أن المعاشات المستحقة في المثال رقم (1) كانت كما يلي

معاش عن والد 85 جنيها .           معاش عن والده 156 جنيها .        وكانت أيضاً تعمل بأجر صافي 70 جنيها .

في هذه الحالة يكون لها الحق في الجمع بين المعاشين ( باعتبارهما عن والدين ) بدون حدود أي تستحق 85 ( معاش الوالد ) + 156 ( معاش الوالدة ) = 241 جنيها .

وحيث تعمل باجر صافي مقداره 70 جنيها . فإنها تستحق الصرف من المعاشين 241 – 70 = 171 جنيها .

وتستحق الصرف من المعاش الأول عن الوالد

100 ( حدود الجمع بين المعاش والدخل ) – 70 ( الدخل من عمل ) = 30 جنيها وتستحق من معاش الوالدة الفرق بين المستحق الصرف لها من المعاشين ومقداره 171 جنيها وما استحقت صرفه من معاش الوالد ومقداره 30 جنيها ، أي تستحق الصرف من معاش الوالدة = 141 جنيها .

مثال تطبيقى رقم (3) ل جدول توزيع المعاش

بفرض أن المعاشات المستحقة في المثال رقم (1) كانت كما يلي
معاش عن زوج 85 جنيها          معاش عن والد 156 جنيها .         وكانت أيضاً تعمل باجر صافي 70 جنيها .

في هذه الحالة تستحق من معاش الوالد الفرق بينه وبين معاش الزوج أي تستحق من معاش الوالد =
156 – 85 = 71 جنيها .
وحيث أنها تجمع بين معاشها عن زوجها ودخلها من العمل بدون حدود ، فإنها تستحق صرف معاشها عن زوجها كما هو أي = 85 جنيها ، وتستحق الصرف من معاش الوالد الفرق بين مجموع المستحق لها من المعاشين (156 جنيها ) ومجموع دخلها من العمل (70 جنيها ) ومعاشها عن زوجها (85 جنيها ) .

أي 156 – ( 70 + 85 ) = 1 جنيه

مثال توضيحى رقم (4) ل جدول توزيع المعاش

توافرت في أحد المستحقين شروط استحقاق معاشین
الأول عن والد 120 جنيها          الثاني عن أخ 180 جنيها .        وكان يعمل بدخل صافي مقداره 50 جنيها .

بمراعاة ما سبق إيضاحه بالأمثلة السابقة ، فإنه يمكن تلخيص النصيب المستحق والنصيب المنصرف في كل من المعاشين .

ملاحظات هامة

في حالة استحقاق أكثر من معاش مع وجود دخل من عمل ، يراعى :

1 – تطبيق قواعد الجمع بين المعاشات أولاً .

2 – تطبيق قواعد الجمع بين المعاشات والدخل من عمل ثانياً .

3 – عند تطبيق قواعد الجمع بين المعاش والدخل بالنسبة للمعاش ذو الأولوية الأقل يؤخذ في الاعتبار جملة الاستحقاق في المعاشين مع الدخل من العمل ، ويستحق الصرف من هذا المعاش الفرق بين جملة المستحق الصرف من المعاشين وما استحق الصرف من المعاش ذو الأولوية الأعلى .

متى يتم إعادة توزيع المعاش مرة أخرى على المستحقين فى جدول توزيع المعاش؟

 

تقوم الهيئة بإعادة توزيع المعاشات على المُستحقين فى جدول توزيع المعاش عن الشخص المتوفى المؤمن عليه سواء كان في القطاع الحكومي أو الخاص
وذلك فى الحالات التي يتم فيها إعادة توزيع المعاش فى جدول توزيع المعاش
وفقًا لنص المادة 107 من قانون التأمينات يُعاد توزيع المعاش بين المُستحقين من أول الشهر التالي لتحقق إحدى الوقائع التالية:

1- طلاق أو ترمل البنت أو الأخت.

2- عجز الابن أو الأخ عن الكسب.

وبحسب جدول توزيع المعاش على المستحقين ، يكون نصيب الأرملة أو الأرمل أو الوالدين والأبناء كالتالي:

1- إذا كان الأرمل أو الأرملة فقط يكون نصيبهم من المعاش ثلاثة أرباع.

2- إذا كان المعاش لأكثر من ولد ووالد أو والدين يكون المعاش للأولاد بنسبة خمس أسداس، والسدس للوالدين أيهما أو كليهما.

3- يكون نصيب الأرملة أو الأرمل من المعاش النصف ويوزع بالتساوي في حالة التعدد، وإذا كان المؤمن عليه لديه أولاد يكون لهم النصف.

4- إذا كان المعاش لوالد واحد أو والدين وأخ أو أخت أو أكثر، يكون نصيب المعاش النصف للوالدين لأيهما أو كليهما بالتساوى.

5- إذا كان المعاش مستحقا للأرمل أو الأرملة ومعها والد أو والدان، يكون للأرملة نصيب ثلثي المعاش، وللوالدين لأيهما أو كليهما ثلث المعاش.

6- إذا كان المعاش مستحقا للوالد فقط أو الوالدين يكون النصيب نصف المعاش لأيهما أو كليهما بالتساوي.

7- إذا كان المعاش للأرملة أو الأرمل وأخت أو أخ أو أكثر، يكون للأرملة ثلاثة أرباع المعاش، ويكون للإخوة والأخوات ربع المعاش لأيهم أو لهم جميعا.

8- إذا كان المعاش للأخ أو الأخت أو أكثر، يكون نصيب معاش الإخوة النصف لأيهم أو لهم جميعا ويوزع بالتساوي.

9- نصيب الأرملة والأولاد ووالدين، يكون الثلث للأرملة، والنصف للأولاد، والسدس للوالدين أيهما أو كليهما.

10- إذا كان المعاش لولد واحد ووالد أو والدين يكون ثلثي المعاش للأولاد، وثلث المعاش للأبوين لأيهما أو كليهما.

11- إذا كان المعاش لأكثر من ولد، يكون كامل المعاش لجميع الأولاد ويوزع بالتساوي فى جدول توزيع المعاش.

12- إذا كان المعاش مستحقا لولد واحد يستحق ثلثي المعاش.

 

ملخص جدول توزيع المعاش على المستحقين

ملخص توزيع المعاش على المستحقين فى جدول توزيع المعاش الذي يتم بناء عليه توزيع أنصبة المستحقين للمعاش :

1- يكون نصيب الأرملة أو الأرمل من المعاش النصف ويوزع بالتساوي في حالة التعدد وإذا كان المؤمن عليه لديه أولاد يكون لهم النصف.

 

2- إذا كان الأرمل أو الأرملة فقط يكون نصيبهم من المعاش ثلاثة أرباع.

 

3- إذا كان المعاش مستحقا للأرمل أو الأرملة ومعها والد أو والدان، يكون للأرملة نصيب ثلثي المعاش، وللوالدين لأيهما أو كليهما ثلث المعاش.

 

4- اذا كان المعاش للأرملة أو الأرمل وأخت أو أخ أو أكثر، يكون للأرملة ثلاثة أرباع المعاش، ويكون للإخوة والأخوات ربع المعاش لأيهم أو لهم جميعا.

 

5 – نصيب الأرملة والأولاد ووالدين، يكون الثلث لأرملة، والنصف للأولاد، والسدس للوالدين أيهما أو كليهما.

 

6- إذا كان المعاش مستحقا لولد واحد يستحق ثلثي المعاش.

 

7- اذا كان المعاش لأكثر من ولد يكون كامل المعاش لجميع الأولاد ويوزع بالتساوي.

 

8- اذا كان المعاش لولد واحد ووالد أو والدين يكون ثلثي المعاش للأولاد، وثلث المعاش لأيهما أو كليهما.

 

9- اذا كان المعاش لأكثر من ولد ووالد أو والدين يكون المعاش للأولاد بنسبة خمس أسداس، والسدس للوالدين أيهما أو كليهما.

 

10- إذا كان المعاش مستحقا للوالد فقط أو الوالدين يكون النصيب نصف المعاش لأيهما أو كليهما بالتساوي.

 

11- إذا كان المعاش للأخ أو الأخت أو أكثر يكون نصيب معاش الإخوة النصف لأيهم أو لهم جميعا ويوزع بالتساوي.

 

12- إذا كان المعاش لوالد واحد أو والدين وأخ أو أخت أو أكثر، يكون نصيب المعاش النصف للوالدين لأيهما أو كليهما بالتساوى، ويكون ربع المعاش لأيهم أو لهم جميعا بالتساوي.

 

تناولنا فى هذا المقال:

جدول توزيع المعاش، خطوات توزيع المعاش فى جدول توزيع المعاش ،أمثلة تطبيقية فى جدول توزيع المعاش، وغيرها الكثير