مكتب سعد فتحي سعد للمحاماة

مكتب إستشارات قانونية، مستشار قانوني لكبري الشركات الاستثمارية، متخصص في كافة المجالات القانونية والمكتب يضم محامين ومستشارين وأساتذة جامعات .

جنح

سماع الشهود في الجنح: متى تطلبه المحكمة وكيف يؤثر على الحكم؟

الخلاصة القانونية سماع الشهود في الجنح قد يكون إجراءً مهمًا إذا كانت أقوال الشهود مؤثرة في إثبات التهمة أو نفيها أو كشف حقيقة الواقعة. ولا يكفي طلب سماع الشهود بشكل عام، بل يجب أن يكون الطلب واضحًا ومنتجًا في الدعوى وله علاقة مباشرة بالدفاع أو الاتهام. وقد يؤدي إغفال المحكمة…
أكمل القراءة »
أحوال شخصية و أسرة

بطلان إنذار الطاعة: متى يسقط أثره القانوني وكيف تعترض الزوجة؟

الخلاصة القانونية بطلان إنذار الطاعة يعني أن الإنذار لا يصلح قانونًا لترتيب أثر النشوز أو وقف نفقة الزوجة إذا شابه عيب في الإعلان أو البيانات أو مسكن الطاعة أو سبب الامتناع. ولا يكفي أن يرسل الزوج إنذارًا للزوجة حتى تصبح ناشزًا، بل يجب أن يكون الإنذار صحيحًا ومستوفيًا للشروط القانونية.…
أكمل القراءة »
مشكلتك القانونية

العقد محدد المدة وغير محدد المدة: حقوقك عند إنهاء عقد العمل

الخلاصة القانونية إذا كنت تواجه مشكلة بسبب العقد محدد المدة وغير محدد المدة، فأول خطوة صحيحة هي مراجعة تاريخ بداية العقد ونهايته وطريقة تجديده، ثم حفظ ما يثبت علاقة العمل والراتب وقرار الإنهاء. الأستاذ سعد فتحي سعد محامٍ بالنقض والدستورية العليا يوضح أن التوقيع على استقالة أو مخالصة قبل فهم…
أكمل القراءة »
مشكلتك القانونية

فصل العامل اثناء الاجازة المرضية: حقوق العامل وخطوات الشكوى

الخلاصه القانونيه إذا تم فصل العامل اثناء الاجازة المرضية، فالأستاذ سعد فتحي سعد محامٍ بالنقض والدستورية العليا يوضح أن أول خطوة صحيحة هي إثبات أن الإجازة المرضية كانت حقيقية ومبلّغًا بها، ثم تقديم شكوى لمكتب العمل أو اتخاذ إجراء قانوني سريع ضد قرار الفصل. التأخير قد يضعف موقفك، خصوصًا إذا…
أكمل القراءة »
مشكلتك القانونية

اصابة العمل وتعويض العامل : خطواتك القانونية لحفظ حقك

الخلاصه القانونيه إذا تعرضت لاصابة أثناء العمل أو بسبب العمل، فأول خطوة صحيحة هي إثبات الاصابة فورًا بتقرير طبي رسمي، وإبلاغ جهة العمل، وتجميع ما يثبت علاقة العمل والراتب وظروف الحادث. الأستاذ سعد فتحي سعد محامٍ بالنقض والدستورية العليا يوضح أن التأخير في إثبات اصابة العمل أو توقيع مخالصة قبل…
أكمل القراءة »
مشكلتك القانونية

خصم الراتب من الموظف: خطواتك القانونية إذا خصمت الشركة من مرتبك

الخلاصه القانونيه إذا فوجئت بخصم من مرتبك بدون سبب واضح أو بدون تحقيق أو إخطار مكتوب، فلا تتسرع في التوقيع على أي إقرار أو مخالصة. الأستاذ سعد فتحي سعد محامٍ بالنقض والدستورية العليا يوضح أن أول خطوة صحيحة هي طلب سبب الخصم مكتوبًا، والاحتفاظ بإثبات الراتب، ثم تقديم شكوى إذا…
أكمل القراءة »
مشكلتك القانونية

العمل بدون تامينات: حقوقك القانونية وخطواتك ضد صاحب العمل

الخلاصه القانونيه إذا كنت تعمل بدون تامينات، فالمشكلة ليست في ضياع حقك، بل في إثبات علاقة العمل والتحرك الصحيح. الأستاذ سعد فتحي سعد محامٍ بالنقض والدستورية العليا يوضح أن أول خطوة هي جمع أدلة العمل والراتب والحضور قبل تقديم شكوى أو مواجهة صاحب العمل. التحرك يجب أن يكون سريعًا إذا…
أكمل القراءة »
مشكلتك القانونية

عقد العمل غير موثق: هل لي حقوق؟

الخلاصه القانونيه إذا كان عقد العمل غير موثق أو لم تستلم نسخة منه، فلا تنتظر حتى ينكر صاحب العمل علاقتك بالشركة. الأستاذ سعد فتحي سعد محامٍ بالنقض والدستورية العليا يوضح أن أول خطوة صحيحة هي جمع أدلة العمل فورًا، مثل التحويلات البنكية، الرسائل، الحضور والانصراف، البريد الإلكتروني، وأي تكليفات صادرة…
أكمل القراءة »
مشكلتك القانونية

اجباري على الاستقالة؟ ماذا تفعل قبل التوقيع لحماية حقك

الخلاصه القانونيه إذا كنت تقول: أنا اجباري على الاستقالة، فأول تصرف صحيح هو ألا توقع فورًا، ولا تكتب أي إقرار أو مخالصة، وابدأ في توثيق الضغط الواقع عليك. الأستاذ سعد فتحي سعد محامٍ بالنقض والدستورية العليا يوضح أن العامل الذي يوقع استقالة تحت ضغط دون دليل قد يجد صعوبة في…
أكمل القراءة »
مشكلتك القانونية

حقوق العامل عند انهاء عقد العمل: مستحقاتك وخطواتك القانونية

الخلاصه القانونيه حقوق العامل عند انهاء عقد العمل تبدأ من لحظة إبلاغك بإنهاء العمل أو منعك من الدخول أو طلب توقيع استقالة أو مخالصة. الأستاذ سعد فتحي سعد محامٍ بالنقض والدستورية العليا يوضح أن أول خطوة صحيحة هي عدم التوقيع قبل حساب المستحقات وتجميع ما يثبت علاقة العمل والراتب وسبب…
أكمل القراءة »

تحميل المزيد