خصم المرتب بدون حق

خصم الراتب من الموظف: خطواتك القانونية إذا خصمت الشركة من مرتبك

الخلاصه القانونيه إذا فوجئت بخصم من مرتبك بدون سبب واضح أو بدون تحقيق أو إخطار مكتوب، فلا تتسرع في التوقيع على أي إقرار أو مخالصة. الأستاذ سعد فتحي سعد محامٍ بالنقض والدستورية العليا يوضح أن أول خطوة صحيحة هي طلب سبب الخصم مكتوبًا، والاحتفاظ بإثبات الراتب، ثم تقديم شكوى إذا…

أكمل القراءة »