قانون العمل رقم 14 لسنة 2025

التعويض عن الفصل التعسفى فى قانون العمل المصرى: الشروط والحساب

الخلاصة القانونية التعويض عن الفصل التعسفى فى قانون العمل المصرى لا يُحسب بناءً على مدة الخدمة وحدها، بل يجب أولًا تحديد نوع عقد العمل، وسبب الإنهاء، والطرف الذي أنهى العلاقة، والأجر الثابت بالمستندات، ومدى الالتزام بمهلة الإخطار والإجراءات القانونية. فإذا أنهى صاحب العمل عقد العمل غير محدد المدة لسبب غير…

أكمل القراءة »